こんにちは！
本日のテーマは、【【もう辞めたい！】派遣の仕事を、一日で退職する方法とは？【体験談】です。
もう仕事に行きたくないな。でも一日目で辞めるのはやっぱり早すぎるのかな。。
一日目でもう無理と思ってしまったら、もう明日から会社行きたくないですよね。
僕も昔派遣の仕事をしていたことがありますが、一日目から「続けられない、、」と思っていました。
本記事ではその時の体験を交え、原因と対処法を解説します。
この記事ではこんな疑問にお答えします！
本記事の内容！
- 派遣の仕事を始めてから一日目。辞められる？
- 派遣を一日目で辞めるために。退職で使える理由３つ【厳選】
- 【体験談】派遣を一日目で辞める流れとは？
- 派遣の仕事を一日目で辞める「リスクとデメリット」は３つ
- 派遣の仕事を一日目で辞める「意外なメリット」とは？
- 自分に合う派遣先を見つけよう。おすすめの派遣会社はこの３つだけ。
- まとめ：「辞めたい」と思ったら、自分の気持ちを優先させよう。
下記のような悩みを持っていませんか？
・派遣一日目だけど、仕事内容や会社の雰囲気が合わず、もう辞めたい
・明日から会社行きたくないけど、甘えじゃないか？と考えてしまう
・家族や友人の目も気になり、どうしたらいいのか分からない
この記事を読むことでわかること！
- 派遣一日目で仕事を辞めることの「リスクとデメリット」が分かる
- 派遣を辞めることで変わる「意外なメリット」が分かる
- あなたが派遣を一日目で「辞めるべきか？」が分かる
本記事で説明していきます。
本記事の信頼性！
この記事を書いている僕はこんな経歴です！
- IT上場企業で、正社員を約10年経験
- 以前は飲食、イベント、教育などの業界で多くの仕事を経験
- 派遣の仕事を１日目で辞め、給料UPとテレワークを実現
- 仕事アドバイザーとしても活動。主に「仕事の悩みを解決する」記事を執筆中
3分～4分で読み終わる記事になっていますので、是非最後までお付き合いください。
「経験に基づいたリアルな情報」を記載していきます。
派遣の仕事を始めてから一日目。辞められる？
結論、派遣の仕事は１日目でも辞めることができます。
なぜなら、「仕事を一日で辞めてはならない」という法律は存在しないためです。
あえて言うなら、民法上の「損害賠償の請求」がありますが、この場合会社側は、
・「損害額の確定」
・「退職と損害の因果関係が明白」
といった証拠を立証しなければなりません。
普通の会社であれば具体な損害がでていることはほぼなく、万が一あったとしても時間や労力を加味すると、一日目の派遣労働者に対して行うことはまずありません。
まともな企業であれば、派遣労働者、従業員とは「もめごと」を避けたがります。
今の時代、個人の発信力はとても強くなってきており、例えばSNS拡散による、企業イメージ、ブランドの失墜を嫌がるためですね。
派遣の仕事を１日で辞めたら、その分の給料はでるの？
派遣の仕事を１日で辞めても、しっかり給料は出ます。
なぜなら「労働基準法第24条」で雇用者（ここでいう派遣会社）は、労働した分の賃金を支払わなければならないと決まっているから。
一日でも、労働者が働いた分の給与を払わなければ、違法行為にあたるということですね。
万が一派遣会社が支払いを渋ってくる場合は、近隣の労働基準監督署へ相談をすれば、具体的な対応と解決策について話を進めてくれます。
派遣を一日目で辞めるために。退職で使える理由３つ【厳選】
派遣を一日目で辞めるために、お勧めの理由は３つです。
まず、あなたが辞めたいと思う理由が、客観的にみても納得してもらえるのであれば下記の理由が最適です。
- 理由１：派遣契約、事前に聞いていた内容と異なる（労働時間、業務内容）
- 理由２：パワハラやセクハラがあった（人間関係が悪い）
そしてあまり周りが納得できる理由でない場合。例えば、
- １日仕事してみたら、やっぱり違うなと思った。
- パワハラやセクハラまではいかないけれど、純粋に嫌な人がいた。
などですね。そんな時は、
- 理由３：家族、親族の体調がよくないため、面倒をみる（介護をする）
といった理由が、引き止められにくく、かつスムーズに辞めやすいです。
実態に当てはまらない場合、大袈裟に伝える必要がありますが、自分自身の体調不調を上手く伝えること、ですね。
理由１：派遣契約、事前に聞いていた内容と異なる（労働時間、業務内容）
一日目なのにいきなり遅くまで残業をさせられたり、また聞いていた仕事内容と違う場合は、当初の契約と異なっているため、辞める理由になります。
一般事務の仕事で入ったのに、総務や営業の仕事、また場合によっては専門的な仕事（SEなど）の手伝いをさせられることも。
その分給与に反映されるのであれば、まだ検討の余地があるかもしれませんが、ほとんどありません。
理由２：パワハラやセクハラがあった（人間関係が悪い）
人間関係含め、パワハラやセクハラがあった場合には、辞めるための正当な理由となります。
可能であればその証拠があるとよいですが、一日目だとさすがに難ししですよね。
空気感、また発言や行動を、出来るだけ具体的に説明できるようにしておくと、派遣会社にも納得してもらいやすくなります。
理由３：家族、親族の体調がよくないため、面倒をみる（介護をする）
家族や親族の介護や面倒を見るという理由については、ほとんどの場合引き止められることなくスムーズにいきます。
僕の過去の職場では何人も辞める人がいましたが、それぞれの理由の中で、一番あとくされなく、スムーズに退職していく理由でした。
ポイントとしてはできるだけ、「嘘にならない」ようにすること。
うしろめたさも感じにくいですし、あなたにとっても自然なふるまいが出来るからです。
例えば家族がちょっと風邪を引いた場合に、それを大袈裟に伝える（大きく盛る）、といったイメージですね。
実態にそぐわなければ、あなたの体調不良として、大袈裟に伝えます。
辞めたいと思うことは、少なくとも何かしら不調はあるので、嘘にはなりませんよね。
【体験談】派遣を一日目で辞める流れとは？
派遣を一日目で辞めるには下記の流れで進めていきます。
流れ１：辞める理由を「具体的に」まとめる。
流れ２：派遣会社へ辞める意思を伝える。
見ていきましょう。
流れ１：辞める理由を「具体的に」整理する。
まずは辞める理由を具体的に整理します。
「自分が辞めたいと思う本当の理由」と、派遣会社や派遣先へ伝える「理由」と「伝え方」ですね。
ポイントは、「客観的に反論の出来ない理由になっているか？」
あなたが派遣会社の担当者だった時に、「それなら一日目で辞めても、しょうがないな」と思わせる理由になっているか、を考えましょう。
そして伝えるときは基本「大袈裟」に伝えてください。
同じ理由でも「見せ方」で相手の受ける印象の度合いは、大きく変わってきますよ。
流れ２：派遣会社へ辞める意思を伝える。
理由と伝え方がまとまったら、派遣会社へ辞める意思を伝えましょう。
相手にできるだけ質問をさせないことが重要なので、説明は完結に説明します。
結論→理由→事例→結論の流れですかね。
下記はざっくりですが、派遣会社へ意思を伝えるときの例です。
１結論
「まだ一日目ですが、今の仕事を辞めます。」
２理由
「なぜならこの会社ではパワハラが横行しており、とても働ける環境ではないからです。」
３事例
「具体的には～課長から契約外且つ全く教えられていない仕事を急にふられ、出来ないことに対して強い叱責と、使えない、〇ね、といった言葉を何度も言われました。
また自身直属の部下に対しても同様のことが頻繁に見受けられました。
周囲は全て見ないふりです。さらに・・・といったことがありました。」
４結論
「なので、仕事を続けられる環境ではないと判断し辞めます。」
特に「３：具体例」の部分は細かく、大袈裟に説明することで、温度感が伝わりやすくなります。
僕も昔派遣で仕事をしていたことがありますが、職場でパワハラが横行していて、初日からとても耐えられるものではありませんでした。
当然良い人もいたのですが、それ以上に初日からパワハラの衝撃が強すぎて、気持ちとして「もう行きたくない、、」と感じ、上記の流れで辞めることに。
「最初は甘えだよな、、自分は本当にダメだな、、」と思っていましたが、次の職場はとても良い環境だったので、今となっては早くに辞めて本当に良かったと感じています。
派遣の仕事を一日目で辞める「リスクとデメリット」は３つ
派遣の仕事を一日目で辞める、リスクとデメリットは下記の通り。
- デメリット１：今所属する派遣会社から、すぐ辞めてしまう印象がつく
- デメリット２：自分自身がすぐ辞めてしまったことに、後ろめたさを感じる
- デメリット３：一時的に収入がなくなる
デメリットとリスクは後悔しにために、しっかり認識しておきましょう。
見ていきます。
デメリット１：今所属する派遣会社から、すぐ辞めてしまう印象がつく
引き続き今の派遣会社に所属する場合、「すぐ辞めてしまう」印象がついてしまいます。
当然理由にもよりますが、実態の勤務日数だけみると一日なので、担当者やあまり事情を知らない人が見た時、情報が引き継がれていないと、マイナスイメージがついてしまうケースも。
派遣会社側から見た時、次の会社への紹介がしにくくなってしまうこともありますね。
デメリット２：自分自身がすぐ辞めてしまったことに、後ろめたさを感じる
派遣会社だけでなく、あなた自身もすぐ辞めてしまった、という後ろめたさを感じてしまうことがあります。
昔の僕も一日で辞めた当初は感じていたのですが、次の職場が決まってからは全く感じませんでした。
自分がダメなんじゃなくて、単純に職場環境が合わなかっただけなんだと。
周りでもよく聞くのですが、真面目な人ほど陥りやすい感情ですね。
デメリット３：一時的に収入がなくなる
仕事を辞めるので、当然収入が一時的になくなります。
貯金がある場合や、実家暮らしなど、ある程度余裕がある場合は問題ありませんが、本当に「カツカツの状態」であれば一度「すぐ辞めても生活は大丈夫か？」を現実的に考えた方が良いでしょう。
ある程度大丈夫である場合は、「もう無理だ」と感じたら我慢しないで、一日でちゃんと辞めること。
変にだらだら続けてしまうと、あなたの心が壊れてしまう可能性があるから。
派遣の仕事を一日目で辞める「意外なメリット」とは？
派遣の仕事を一日で辞める場合、デメリットに目が行きますが、メリットもあります。
- メリット１：自分が辛いと思う日から早く解放される
- メリット２：派遣会社や派遣先にかける迷惑を最小限に抑えられる
- メリット３：自分に合った仕事を早く探せる
メリット１：自分が辛いと思う日から早く解放される
初日から仕事で辞めたいと感じるあなたは、今の仕事に多くの「マイナス面」を感じてると思います。
そんなネガティブな辛い日々から抜け出すのは、一日でも早い方が良い。
当たり前のようですが、当時の僕の体感としても、一番大きいメリットだと感じました。
単純にきつい日々が一日で終わるので、辞めたい気持ちが強いなら、早く解放されましょう。
メリット２：派遣会社や派遣先にかける迷惑を最小限に抑えられる
辞めることが自分の中で決まっているのであれば、少しでも早い方が、派遣先とまた派遣会社にも迷惑がかからないです。
例えば数週間～数か月続けてしまうと、「引継ぎ」などがあり、より辞めるための調整が、自分も会社も多くなってきます。
初日だけであれば、引継ぎ事項もほぼなく、また派遣先の社員とも限られた範囲であることが多いため、迷惑は最小限となります。
メリット３：自分に合った仕事を早く探せる
自分に合わない職場、仕事であれば、一日でも早く次を探した方が良いです。
早く辞めた分だけより良い会社、仕事を見つける時間も増やせるので、大きなメリット。
ただし「なぜ今回自分に合わなかったのか？」、原因と対策をしっかり考えて、次を望んだ方がよいですね。
自分に合う派遣先を見つけよう。おすすめの派遣会社はこの2つだけ。
次失敗しないために、自分に合う派遣先を探すために、おすすめ出来るサービスを２つだけ紹介します。
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上記以外にも有名な派遣サービスは複数ありますが、正直あまり定着していないイメージがあります。（特に、有名な〇〇〇スタッフですかね。。）
多くの派遣サービスでは「企業側と派遣側のミスマッチ」が多いのですが、上記２つは中でもかなり優秀です。
まとめ：「辞めたい」と思ったら、自分の気持ちを優先させよう。
辞めたいと感じたら、まずは自分の感情に素直になってみてください。
「派遣としてせっかく決まったのに、一日目で辞めたいなんで、、」
「さすがに悪いよな、甘えだよね、、」
といった気持ちは、一回なくしてください。
派遣先の会社よりも、派遣会社よりも、何より「あなたが今の環境で働き続けたいと思えるか？」が一番大事。
でないと遅かれ早かれ、あなたの心は限界を迎えてしまいます。その頃には引継ぎも必要になってきて、どんどん「しんどい時間」だけが長引いてしまいます。
後悔しない選択をしてくださいね。
【もう辞めたい！】派遣の仕事を、一日で退職する方法とは？【体験談】いかがでしたでしょうか？
ではまた！
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